Ons streven is om de organisaties waar wij onze diensten leveren elke dag optimaal te ontzorgen. Dit proberen wij op verschillende manieren te bewerkstelligen. Een belangrijke manier hiervan is het regelmatig in gesprek gaan met de opdrachtgever. Besproken wordt dan hoe alles loopt en wij zullen proactief meedenken over het verbeteren van de service naar de opdrachtgever.
Daarnaast besteden wij ook veel aandacht aan onze medewerkers. Het leveren van de juiste kwaliteit kan enkel als ons personeel met plezier naar hun werk gaat en precies weten wat ze moeten doen. Dit komt terug in regelmatig overleg tussen collega’s en een doorlopende opleiding ook na het inwerken bij indiensttreding.
Zowel opdrachtgever als medewerker zijn bij ons geen nummertje. Iedereen heeft een naam en een gezicht voor elkaar.
Staat de baan van je dromen er niet tussen? Geen nood, meld je aan en geef aan welke functie je graag zou vervullen en wij zoeken voor je en nemen contact met je op zodra we die gevonden hebben.
Wij bieden meerder vormen van contracten aan, full time, part time maar ook als zelfstandige kan je bij ons aan de slag.
Binnen het Young Professionals programma bieden wij je een baan aan met toekomst en na het doorlopen van het programma volgt daar dan ook een baan uit.
Wij willen graag dat een ieder die zich bij ons meldt ook rijker aan kennis ons verlaat als dat hij binnenkomt. Wij bieden dan ook diverse inhouse trainingen aan.
Werken moet leuk zijn anders hou je het niet lang vol. Wij zetten ons dan ook in om naast je hard skills ook je soft skills maximaal mee te nemen in de overweging om iemand aan te bieden bij een opdrachtgever.
Wij zijn geen uitzendbureau en plaatsen niet elke vacature die ons aangeboden wordt. Waarom niet? Wij zijn van mening dat niet kwantiteit maar kwaliteit belangrijk is en je enkel de beste functies willen aanbieden.